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人才永远都是核心中的核心！新的一年，我们会继续提升关键人才及梯队能力建设，打造支撑未来的人才体系。今年也是干部年轻化的第二年，我们将通过外部吸引、内部培养发掘一大批践行企业文化价值观、具有经营意识的年轻Boss人才。通过面向人才个体和群体持续进行能力升级，以贡献者为本，汇聚英才，让组织具有持久旺盛的生命力，支撑公司实现高质量的增长。同时，我们也将打造行业最具竞争力的薪酬水平，全力践行“能者上，庸者下”的人才任用机制，充分激发各类人才的创造活力，尤其是为年轻人提供成长的沃土，为京东的可持续发展注入不竭的动力。“只有真正关注员工幸福感的企业，才能变得伟大”，集团今年还将继续出台一系列的福利保障制度，让员工更有归属感、荣誉感和幸福感。我最大的心愿就是五湖四海的人才汇聚到京东，在这里施展才华、实现价值、收获幸福！

早在2017年底，郎酒就曾连发4份公告，宣布自2018年1月1日起停止销售和生产郎牌特曲T3（含精英版）和现款小郎酒，同时大幅上调红花郎、青花郎产品价格，其中青花郎价格甚至直逼当时茅台价格。此外，仅在2017年2月至2017年底，郎酒集团就对旗下青花郎、红花郎以及小郎酒上调价格多达9次。

和解后，原所有协议均立即终止，恒大健康撤销对FF的资产保全。就此恒大健康可以维持对FF的投资，但不用支付此前约定的剩余12亿美元，FF获得通过资产抵押进行融资的可能性。对此，FF称，新合作协议签署后，FF股权融资和债权融资将会快速推进。股权融资方面，此前多家来自全球各地的投资人对FF表达了投资意向，数家投资人已经启动了尽职调查；债权融资方面，由于全部资产保全已经解除，因此也有望取得突破性的进展。FF A轮融资投前估值24.5亿美元，投后估值调整为32.5亿美元。

接手重钢股份之后，新的管理团队根据重钢的现实情况与各合作方进行了协商，对公司的供应和销售体系进行了全面的梳理。虞红介绍，自2017年下半年开始，基于重塑重钢供应链的措施便已经启动。以原料采购和运输为例：地处西南内陆的重钢，需要将铁矿石从东部的港口通过长江水道运往重庆的工厂，四源合基金成为重钢新的实际控制人之后，基于这种身份的转换，重钢与供应商之间重获了优越的商业谈判地位，由此在采购、物流等环节显著降低成本。与此同时，重钢股份也在此过程中得以共享宝武钢铁的其他资源，例如欧冶物流的平台支持。

责任编辑：唐婧王思思/文昨日，埃塞俄比亚航空公司一架波音737MAX客机在飞往肯尼亚途中坠毁。这也是近五个月来第二架波音737MAX客机坠毁。据悉，目前波音737MAX交付中国航司的数量已超60架，包括国航、东航、南航等主要航司。财经网独家了解到，从昨日开始，国内航司已经停止运行大部分波音737MAX，不少航线改用737—800执行。此外，业内有消息透露称，航司也已经接到民航总局通知，要求国内航司全部暂停运行737MAX。

对于基本养老基金投资运营比例，年初人社部基金监督局局长唐霁松在第五届全国社会保障学术大会上表示，当前我国养老金委托投资规模只占到了基金积累额的15%，还有大量的养老保险基金存在银行或是购买国债。对此，中山证券首席经济学家李湛对《证券日报》记者表示，从发达国家的经验看，基本养老基金作为股市的长期投资者，有助于维持市场的稳定性。当前已入市资金规模占基金总额规模的比例极低，未来有必要加大推动基本养老基金入市的力度，这是毋庸置疑的。但也要客观看到另外一点，基本养老基金作为自负盈亏的主体，其资金来源特性就决定了其无法容忍过高的风险，因而，股市本身要有赚钱效应，这是基本养老基金愿意积极入市的基础条件。